新闻动态

农业技术推广中心领导班子届中考核述职述廉和民主测评会议顺利召开 2012-01-15 新农村发展研究院中文网　　2012年1月9日下午13:30，农业技术推广中心领导班子届中考核述职述廉报告会在紫金港校区农生环大楼C102报告厅举行。学校考察成员王庆文、王建军老师，农推中心领导班子全体成员，中心具有正高专业技术职务的教师，各部、办公室负责人，中心先进工作者等共20多人参加了报告会。会议由中心副主任宋文坚主持，汪自强、黄凌霞担任会议的测评工作人员。　　会议首先听取了中心主任鲁兴萌代表中心领导班子作的述职述廉报告，鲁主任在报告中指出，自2010年农推中心成立一年多来，中心领导班子在学校党委和行政的正确领导下，团结带领全体教师，紧紧围绕学校建设世界一流大学的总目标，抓好组织制度建设，加强民主化管理和科学发展，积极探索和实践高校参与农业技术推广和社会服务新模式，为农业现代化人才支撑提供基础服务。报告从农推中心基本情况、2011年主要工作和责任目标等方面全面总结了一年多来的工作情况，并提出了今后中心将要开展的八个方面重点工作。　　随后，中心主任鲁兴萌、副主任宋文坚、袁康培分别从德、能、勤、绩、廉五个方面作了个人述职述廉报告。　　最后与会人员对中心领导班子及中层领导干部进行了民主测评。

中心主任赴无锡锡山商谈新年合作计划 2012-01-15 新农村发展研究院中文网　　为进一步深化学校与锡山区“生物农业”研发合作平台和项目建设，新年伊始，中心主任鲁兴萌、副主任宋文坚、“水稻生物育种及产业园建设”项目主要负责人舒庆尧教授、崔海瑞教授、傅俊杰副教授等一行5人于2012年1月4日赴无锡锡山区商谈新年合作计划，受到无锡市锡山区农林局张锦标副局长的热情接待，锡山区科技局成果处负责人、江苏武进农科所参与项目建设的有关人员也出席了新年合作座谈会。　　无锡市锡山区人民政府与浙江大学农业生命环境学部于2010年签订“生物农业”合作协议，农业技术推广中心作为校方具体执行单位，与锡山区现代农业开发试验区管委会积极沟通联络，组织申报无锡市政产学研合作重大创新载体项目，2010年12月“水稻生物育种及产业园建设”项目获立项资助，总经费4000万元。2011年在农业技术推广中心的精心组织与项目组全体成员的不懈努力下，在无锡当地相关部门的积极配合下，完成了基础设施、实验室和人才队伍建设，并进行了9个水稻新品系的田间鉴定与种植示范，其中优质稻米新品系紫兴101表现优秀，取得良好的示范带动效应。　　座谈会上，双方对取得的成效与进展均表示满意，并就新年需开展的工作进行了商讨。最后中心主任鲁兴萌对锡山区合作提出了两点建议并达成一致认识：一是在现有合作项目取得成绩的基础上，尽快考虑产业化开发问题，以确保合作项目的可持续发展；二是双方加强沟通，凝练新的合作项目，争取尽快启动新一轮的合作项目,让浙江大学更多的专家教授和高水平的农业科技成果落户锡山，为我国社会主义新农村建设和现代农业产业发展作出更大的贡献。

“稻猪蝇鱼”低碳高效生态循环农业新模式深受农民欢迎 2011-12-26 新农村发展研究院中文网 “稻猪蝇鱼” 低碳高效生态循环农业新模式开发是农业技术推广中心驻永嘉县科技特派员叶明儿主持开发的省科技扶贫项目。叶明儿老师在 “传统稻鱼共生” 模式基础上，结合多年推广经验，将猪粪养殖蝇蛆技术与传统稻田养殖鱼相结合，在永嘉县界坑乡盛山村建立了新型的“稻田养鱼，稻谷喂猪，猪粪养殖蝇蛆，蝇蛆喂鱼，鱼粪肥稻”的山区低碳高效生态农业模式。试验示范表明：“稻猪蝇鱼”低碳高效生态循环农业新模式与纯种植水稻相比，稻谷亩产量和产值增加7.1%，亩总产值增加500.4%。与一般农户常规稻田养鱼相比，稻谷亩产量和产值增加6.6%，亩鱼产量产量提高86%，田鱼每斤售价提高10元以上，亩产值增加4275元。同时，吃蝇蛆长大的田鱼，与农民喂吃稻谷、剩饭等长大田鱼相比，肉质致密，烹饪后特别香，品质得到显著提高。“稻猪蝇鱼”低碳高效生态循环农业模式，稻田不施农药、化肥，不仅降低了种稻、养鱼的生产成本，而且解决了山区农民家庭养猪的猪粪污染，从而有效地控制了农业的面源污染，对保护楠溪江生态环境起到了积极作用。目前“稻猪蝇鱼”低碳高效生态循环农业模式在永嘉县界坑乡推广面积已达到200多亩，该模式引起了中央电视台第七套节目、温州都市报、永嘉新闻媒体、新浪网、温州新闻网、青年创业网等新闻媒体的关注和报道。实践表明，发展“稻猪蝇鱼”低碳高效生态循环农业模式是增加农民收入、激发农民种粮积极性、保障粮食安全重要手段之一，是提高生产者质量意识、保障稻鱼农产品质量安全的有效管理措施，是减少面源污染、推进农业节能减排的重要抓手，是促进生态文明建设，实现经济又快又好发展有力保障，也是欠发达乡镇农民脱贫奔小康的见效较快的好项目。 (浙江大学农业技术推广中心叶明儿）

关于申请承担《新农村》有关工作的通知 2011-12-13 新农村发展研究院中文网各位教师：　　《新农村》以浙江省为主要服务地域，是一本宣传党的“三农”政策、积极推广农业技术的优秀刊物，受到了广大农民和农村基层工作人员的欢迎，在同行中具有重要的影响，为浙江大学在新农村建设中赢得了良好声誉，也得到了省委省政府的大力支持和高度认可。为加强《新农村》杂志社的建设，进一步办好刊物，强化浙江大学农业技术推广中心在农技推广中的辐射能力和影响，根据学部的指示和要求，决定增加《新农村》杂志社编辑部的力量，增加副主编和责任编辑各3名（具体要求和职责如下），请热爱《新农村》、有能力和条件的教师积极报名（报名截止时间为：12月19日），农推中心将根据《新农村》发展的需要和报名教师的实际情况确定具体人选。　一、副主编　 1、基本条件　 ① 具有良好的政治素养，严格遵守国家的有关法律法规、新闻出版总社的规定和学校及《新农村》杂志社的有关制度和章程；　② 热爱《新农村》杂志；　 ③ 具有博士学位或副教授以上职称；　④ 能自觉学习党的有关方针政策、努力钻研新闻杂志编辑业务知识，不断提高业务能力；　 ⑤ 具有编辑工作的经历或良好的文字处理能力。　2、主要工作内容　　① 处理主编委托的工作，对主编负责。根据稿源情况和责任编辑意见，提出组稿计划，经主编和社长同意后实施。　　② 对责任刊（期）组织统校、核查、编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。　　③ 按时分、收、送进入排校的稿件，一般三周内完成终校。每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。　　④ 独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校，检查所编稿件的各个环节，参加相关刊物的交流和发行。　　⑤ 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。定期更新所负责刊（期）的网页内容。　　⑥ 收集并及时研究处理作者、读者的意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料等。　　⑦ 认真学习和研究新农村建设有关政策和农业技术推广新动态，及时发布编辑出版信息，提出选题和组稿设想。　　⑧ 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平。　　二、责任编辑　　1、基本条件　　① 具有良好的政治素养，严格遵守国家的有关法律法规、新闻出版总社的规定和学校及《新农村》杂志社的有关制度和章程；　　② 热爱《新农村》杂志；　　③ 具有硕士学位或副教授以上职称，有一定的农业技术推广工作经验；　　④ 能自觉学习党的有关方针政策，努力钻研新闻杂志编辑业务知识，不断提高业务能力；　　⑤ 具有编辑工作的经历或良好的文字处理能力。　　2、主要工作内容　　① 组稿工作。根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中逐步建立作者群体和网络。　　② 审稿工作。按照分工完成稿件的初审工作。审稿要遵循公平公正原则和本刊特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。　　③ 改稿工作。编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。　　④ 校稿工作。按照本刊编校合一的工作制度承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟，确保差错率不超过万分之三，并及时处理稿件中存在的其它问题。　　⑤ 编稿工作。根据编辑部的统一安排，具体运作每期的编排校等事项，协助主编解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。　　⑥ 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。　　⑦ 参加相关刊物的印刷、发行、订阅和交流工作。　　⑧ 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平。　　报名地址：紫金港校区农生环大楼C1218农推中心办公室　　报名电话：0571-88982005　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江大学农业技术推广中心　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年12月13日附件：《新农村》杂志编辑工作申请表.doc

关于农业技术推广岗位（I类）招聘的通知 2011-12-13 新农村发展研究院中文网根据浙江大学2012年聘岗工作布置会安排和《浙江大学关于实施教学科研人员分类管理的意见》、《浙江大学农业技术推广岗位管理实施细则》等有关文件精神，在2012年岗位聘任中，根据本人意愿、所在学院推荐意见和农业技术推广中心岗位聘任委员会讨论，可接受3~5名教师进入农业技术推广岗位（I类），并报送学部和人事处批准。有意向申报农业技术推广岗位（I类）的教师可根据《农业技术推广岗位业务考核办法》（http://ntzx.zju.edu.cn）填写《2011年业绩考核和2012年聘岗登记表》（http://ntzx.zju.edu.cn）和《农业技术推广中心2012年岗位聘任期工作任务和目标》（见附件），并于12月14日上午（12时前），将《2011年业绩考核和2012年聘岗登记表》、学院推荐意见和《浙江大学教师岗位聘任申请表》递交农业技术推广中心办公室（农生环组团大楼C座1218，电话：88982005）。浙江大学农业技术推广中心2011年12月12日附件1：农业技术推广岗位业务考核办法.doc 附件2：2011年业绩考核和2012年聘岗登记表.doc 附件3：农业技术推广中心2012年岗位聘任聘期工作任务和目标.doc

农业技术推广中心两位教师获“浙江省革命老区创新创业优秀工作者”荣誉称号 2011-12-05 新农村发展研究院中文网　　2011年11月29日，浙江革命老区创新创业先进集体和优秀科技工作者表彰大会在省人民大会堂隆重举行。会前，省委书记、省人大常委会主任赵洪祝，省委副书记李强等看望了革命老区创新创业先进集体、优秀工作者和出席会议的代表。省人大常委会副主任、省革命老区开发建设促进会会长程渭山和副省长陈加元到会讲话，省政协副主席冯明光和老同志薛驹、黎清、杨彬和陈法文等出席。　　这次全省受表彰的有来自于革命老区的创新创业先进集体107个，优秀工作者142名。在优秀工作者中，省科技特派员和农村工作指导员各5名。我校农业技术推广中心的汪自强教授和陈再鸣副教授因长期从事农业技术推广工作，担任省科技特派员工作7-8年，深入革命老区和山区欠发达乡镇，服务“三农”、服务基层、服务老区，获得了“浙江省革命老区创新创业优秀工作者”荣誉称号。

转发学校人事处关于开展2011年教职工年度考核工作的通知 2011-11-30 新农村发展研究院中文网农推中心各位老师：学校2011年度考核工作已经开始，请填写完成《浙江大学教职工年度工作考核表》，于12月12日前将电子稿交到nytg@zju.edu.cn,并用16K纸打印交到农推中心办公室（农生环大楼C1218）。浙江大学农业技术推广中心综合办公室学部、学院（系）、各单位：2011年度考核工作定于2011年12月1日―2011年12月15日进行，请各学部、学院（系）、各单位根据“浙江大学教职工年度考核工作实施办法”（浙大发人[2006] 61号）精神，结合合同期满考核、岗位聘期期满考核等工作，科学制定本单位年度考核工作实施细则并认真组织实施。现将有关注意事项通知如下。一、考核的基本原则年度考核应坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，全面、正确地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现，以激发和调动广大教职工的积极性和创造性。本次考核结果为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和正常晋升工资档次的主要依据。二、考核范围1、全校在编在职事业编制职工（含人才中心办理正式借用手续的人员）、按事业性质管理的工作人员、以及校内非独立法人单位自行聘用的各类派遣人员。2、以下人员不参加年度考核：（1）2011年7月1日及以后新进校的人员。（2）在站博士后人员（在站博士后人员实行中期考核和出站考核）。（3）公派出国且在批准期内的人员。公派出国且在批准期内的人员视同考核合格，单位应负责填写视同考核合格证明（附《视同考核合格证明》）。（4）人才中心待聘人员（办理正式借用手续者除外）、因病假养育假请假六个月及以上者、校内离岗退养人员或校发生活费人员。上述三类人员需附《未参加考核证明》。三、考核程序1．12月7日前，本人进行年度工作总结，并填写相应表格。全校在编在职事业编制职工及按事业性质管理的工作人员（其中中层干部由组织部负责考核，专职辅导员由校辅导员队伍建设工作小组负责考核，考核办法见附件2）统一填写《浙江大学教职工年度工作考核表》，在填表时需注明岗位类别。学校非独立法人单位自筹经费聘用的人才�劳务�派遣人员填写《浙江大学人才（劳务）派遣员工年度考核表》，学校自收自支口子管理的企业人员填写《浙江大学自收自支人员年度工作考核表》。在外挂职教师、干部，由原单位按岗位进行考核，如人事关系挂靠组织部的则由组织部会同挂职单位进行考核。2．12月15日前，各单位进行工作总结和交流，产生考核等级，评选院级先进和推荐校级先进候选人，并在单位内部进行公示。各单位应加强年度考核工作，结合岗位聘任工作，对教职工的德、能、勤、绩四个方面进行全面考核，重点考核岗位职责履行情况。对聘在教学科研并重岗、教学为主岗、团队教学岗的教师及其它因工作需要仍担任主讲教师的，所在单位应根据本科生院、研究生院的教学质量考核情况综合考核确定考核等级。3．12月20日前，各单位将《浙江大学教职工2011年度考核汇总表》（包括考核结果、教师本科生和研究生教学工作考核结果、院级先进工作者名单、推荐的校级先进工作者名单等信息，见附件1）以统一电子表格形式发送人事管理办（flf@zju.edu.cn）。同时，将推荐的校级先进工作者的先进事迹（500字左右）及电子照片（320*240）发送至邮箱zdzju@zju.edu.cn。4．12月22日前，各单位将考核表按《浙江大学教职工2010年度考核汇总表》顺序整理，交人事处人事管理办审核并统一归档。同时上交《院级先进工作者登记表》、《校级先进工作者申报表》、《视同考核合格证明》、《未参加考核证明》等材料。5、12月26日前人事处上网公示校级先进工作者候选人，如对候选人有问题反映，请于2012年1月2日前向人事处人事管理办（紫金港校区东三104-2室，电话：88981656）反映。四、注意事项1、考核等级和先进评选比例考核等级分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四类，考核为“优秀”人员不得超过本单位参加当年考核人数的20%。在考核为“优秀”的人员中评选出院级先进工作者，在院级先进工作者中推荐出校级先进工作者，其中院级先进工作者占参加考核人数的10%，校级先进工作者占院级先进工作者的10%。中层干部、专职辅导员不计入单位考核人数，不占单位考核优秀指标，不占单位院级先进、校级先进名额。2．有下列情况之一者，年度考核为不合格（1）考核年度内违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告及以上处分；（2）由于非不可抗因素造成重大教学或科研、医疗责任事故或在工作中造成严重失误；（3）兼职担任辅导员、班主任、德育导师及本科生导师在所兼任工作中考核不合格；（4）不愿承担学院安排的教学任务或教学质量考核不合格；（5）难以适应工作要求，不能完成本职工作；（6）各岗位教师、专职科研人员，在考核年度内本人实际完成的业绩低于院系（单位）规定的基本业绩要求;（7）考核年度内事假累计30天以上或旷工3天以上；（8）无正当理由不参加学校年度考核的人员。 3、对长期不在岗工作的或主要精力不在学校的人员，及违反学校有关兼职兼薪规定的，所在单位应及时将情况上报，学校查实后将按有关规定处理。4、学校各具有法人资格的单位所自行聘用的人员，可参照学校年度考核办法的精神自行制定考核办法进行年度考评，考核结束后将考核材料归入个人档案。5．对考核结果的反馈和申诉，按《浙江大学教职工年度考核实施办法》（浙大发人[2006] 61号）执行。人事处2011年11月29日附件1：《浙江大学教职工2011年度考核汇总表》.xls附件3：《浙江大学教职工年度工作考核表》.doc附件4：《浙江大学人才（劳务）派遣员工年度考核表》.doc附件5：《浙江大学自收自支人员年度工作考核表》.doc附件6：《浙江大学校级先进工作者申报表》.doc附件7：《浙江大学院级先进工作者登记表》.doc附件8：《视同考核合格证明》.doc附件9：《未参加考核证明》.doc

关于2012年聘岗工作的通知 2011-11-25 新农村发展研究院中文网根据《浙江大学2012年聘岗工作布置会》的有关精神，今年教师聘岗工作采用网上填表工作，请各位老师用统一身份认证账户密码登录http://hr.zju.edu.cn/pe，及时补充完善聘岗信息，于12月2日（下周五）前完成网上提交，以便中心审核。浙江大学农业技术推广中心2011.11.26

“水上种菜，水下养鱼”实现经济效益和水环境控制双赢 2011-11-10 新农村发展研究院中文网　　2011年11月1日，浙江科技报对农推中心廖敏副教授《水面种植蔬菜―控制水产养殖水质高效复合农业技术》的研究成果进行了报道。　　水产养殖过程中，以施肥来培养天然饵料、直接投喂饵料很常见，但多余的饵料和肥料往往造成水体富营养化、细菌数量增加、蓝藻爆发等，引发一系列问题。在政府大力整顿和治理工业污水后，农业面源污染取代工业污水成为自然水体污染的“大头”。廖敏副教授对《水面种植蔬菜―控制水产养殖水质高效复合农业技术》的研究已进行了数年，即依据养殖水体富含养分特征，结合无土栽培技术，在养殖水体上种植蔬菜，让它们带走水体中大量的磷、氮和有机物。　　水生蔬菜家族数量庞大，到底谁才是水体营养化物质的“最佳吸尘器”呢？此前一直未见报道。廖敏副教授在综合比较后发现，空心菜是实现“水环境―养殖―种植复合农业”的最佳蔬菜植物品种，每年能收割6个批次。实施过程中每年4―10月种植空心菜，其余时间种植水芹菜，可实现全年水面水质控制。　　所种蔬菜无需打农药和施肥，接近原生态的生长环境，水上种植蔬菜的同时水下还可以养鱼，最终可获得优质水产和有机蔬菜，以及优良的水质环境，一亩水面至少能增加农民收入5000元，经济效益提高30%以上。这一技术对氮、磷的去除率高达84.7% 和94.4%，能把原先四类或者劣五类的水，改善到符合国家二类饮用水标准，实现了环境和农业生产共赢，具有广阔的应用和推广前景。

关于农推中心办公地点更改的通知 2011-10-19 新农村发展研究院中文网各位老师：农推中心自10月18日起办公地点搬迁到紫金港校区农生环组团大楼C座1218室，办公电话为：0571-88982005，特此通知，请大家相互告知。农推中心综合办公室

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