1月8日下午，农业技术推广中心在紫金港校区农生环C座814会议室举行中心年终总结及内设机构负责人换届工作会议。农推中心领导班子全体成员、全体教职工共57人出席了会议。大会由中心副主任袁康培主持。
中心宋文坚副主任从六个方面向与会老师作2013年工作总结报告。一是继续完善中心内部管理机制，推动中心各项工作高效有序开展：顺利完成了领导班子换届工作，做好内设机构调整工作，完成了教师聘任期满考核与继续聘任工作；加强师资队伍建设与科研项目管理；坚持中心办公会议制度，实现中心事务公开；二是探索创新农业科技服务新模式，中心影响力日益彰显：中心与湖州市全面合作，探索农业科技服务新模式，在不断推进服务范围和深度的同时，积极探索新机制；积极探索分布式服务基地建设；三是主动出击，构建服务“三农”网络：全面参与科技特派员工作，积极参与各项社会团体、学术兼职及公益性工作，加强沟通对接，提升服务水平；四是以科技部支撑项目为抓手，推动新农村发展研究院建设。五是以品牌质量为核心，培训影响稳步提升。六是加强交流，提升中心影响力。
袁康培副主任宣读了中心2013年度先进工作者表彰文件。鲁兴萌主任为先进工作者颁发了证书，并合影留念。
随后，进行了浙江大学农业技术推广中心内设机构负责人换届工作。13位竞选教师表达了为中心教师服务的意愿，并就意向岗位谈了初步工作构想。
最后，鲁兴萌主任提出2014年工作要点，要求大家在农业现代化和新农村建设中，充分发挥科技与人才优势，在不断完善高校服务地方模式的基础上，积极推进和加快科技成果转化，并在人才培养中产生重要作用。中心教师应正确处理团队与个体关系，推进制度完善，实现民主高效的管理运行。鲁主任还强调应注重外部的资源与声誉，正确处理中心与学院学科、企业地方、管理部门的关系。
（农推中心综合办公室）
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